Расчет заработной платы: три разные задачи и формулы

Зарплата по тарифной ставке

При часовой ставке базовый расчет строится как ставка за час, умноженная на фактически отработанные часы. При дневной ставке используют число отработанных дней. Для месячной ставки учитывают выполнение нормы рабочего времени. Затем отдельно проверяют премии, доплаты, районные коэффициенты, оплату отсутствий и удержания.

Средняя зарплата по организации

Для статистического показателя среднемесячную начисленную зарплату определяют через фонд начисленной заработной платы, среднюю численность соответствующей категории работников и число месяцев периода. Этот показатель нельзя подменять средним заработком конкретного сотрудника для отпуска, командировки или другой выплаты: там применяются отдельные правила.

Компенсация за задержку зарплаты

Минимальная компенсация рассчитывается за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока и по день фактического расчета включительно. Базовая формула:

невыплаченная сумма × не менее 1/150 ключевой ставки ЦБ × число дней задержки.

Если ключевая ставка менялась в периоде задержки, расчет делят на интервалы. Локальные документы или договор могут предусматривать более высокий размер компенсации. Онлайн-калькулятор не заменяет проверку даты, суммы долга и изменений ставки.

Что нужно для расчета

• условия оплаты труда и тарифная ставка;
• табель и норма рабочего времени;
• кадровые события и подтверждающие документы;
• установленные даты выплат;
• фактическая дата погашения задолженности;
• ставка ЦБ по каждому интервалу задержки.